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员工租房补贴管理办法

一、目的

为使公司福利制度更加人性化,规范公司员工租房补贴的发放,特制定本制度。

二、补贴对象及要求

本制度适用于公司员工在成都市内办公，且符合下列条件的正式员工:

1）个人及家庭(父母、配偶)在距离公司30公里范围以内无房产;（已购房员工，卖房后换房空档期、拆迁安置期等情况不在补贴范围之内）

2）在成都地区已租房,有租房租赁合同或者租房租赁协议。

三、补贴标准

按实际租房费用给予最高不超过6个月时间的补贴，租房补贴额=1000+（本人基本工资*1%*工龄）元/月。

四、补贴申请及发放规定

1）符合规定的员工（或新入职的员工转正后）即可凭租房合同向行政办公室提交《租房补贴申请表》,经公司领导和财务运营中心审批后生效。首次补贴款从租房补贴批准之日起开始计算,累计最高可享受6个月。

2）若租房合同（协议）约定的房屋租期少于6个月的，本次申请租房补贴以租房合同的期限为限。若之后再租房，累计申请次数不超过4次，累计享受租房补贴不得超过6个月。

3）若员工在享受租房补贴期间购房，自交房（拿到钥匙）之日起，三个月内仍可享受租房补贴，超过三个月不再补贴。

4）享受租房补贴员工若离职或在补贴期间合同离职到期公司未续签劳动合同的，停止发放租房补贴。

5）行政办公室负责对补贴人员进行资格审核，行政办公室有权要求员工提供有关证明材料，员工应予以配合。租房补贴款审批通过后按月发放到个人工资卡内。

五、其他相关规定

所有补贴人员都应做到诚信,当本人已不符合租房补贴条件时,应及时主动到行政办公室办理消除补贴申请的手续,如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料,公司将通报批评, 直接从工资中扣除已经发放的租房补贴，并给予5000元的处罚。
2) 本制度自2019年1月1日起生效,公司未出新制度前以本制度为准。

                    项目管理中心行政办公室

附件：《租房补贴申请表》